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コンプライアンス指針

社員行動指針COMPLIANCE

１．仕事と生活の調和の実現に向けた目標を定めて、着実に実行すること。
２．業務の進め方、内容の見直しや個人の能力向上等によって、時間当たりの生産性の向上に努めること。
３．職場の一員として自らの働き方を見直し、時間制約の中でメリハリのある働き方に努めること。
４．管理職は率先して職場風土改革に取り組み、社員も職場の一員としてこれに努めること。
５．将来を見据えた能力開発に取り組み、自ら客先のニーズに応えるよう努力すること。